为关心和支持青年员工成长，8月26日，公司召开“新时代、新奋斗、新价值”青年员工座谈会，公司领导与青年员工面对面、无层级差异、无障碍的坦诚沟通交流，倾听青年员工心声，了解大家对公司发展的意见和建议，座谈会氛围轻松愉悦。公司党委书记、董事长蒋刚，总经理李静出席座谈会，座谈会由党委副书记、纪委书记尹刚主持。公司30岁以下青年员工、从普通员工成长为业务部门中层管理人员的优秀青年代表参加座谈会。
座谈会上，公司青年员工结合自身工作，畅谈个人成长收获和工作感悟。大家都表示，在公司“务实高效团结”的凯发k8娱乐app下载的文化下，个人得到了快速成长和提高，收获很多。公司出台了青年人才管理办法、高端人才管理办法等一系列制度，在机制和发展通道上为青年员工成长提供了更多的机会和展现能力的平台。并围绕公司发展、青年员工轮岗交流、锻炼培养等方面提出合理的意见和建议。3名从普通员工成长为业务部门中层管理人员的优秀青年代表分享了自己入职公司以来的成长经验和心得体会。
蒋刚董事长认真听取青年员工代表发言，并与青年员工共同分享了自己进入职场后的成长历程。董事长鼓励青年员工要志存高远，脚踏实地。在公司成立4周年之际，公司将拿出2-3个部门总经理助理岗位开展内部公开竞聘，为青年员工提供锻炼成长、施展才华的平台。希望青年员工踊跃参加竞聘，在更重要岗位去历练，提高自身能力。
最后，蒋刚董事长对青年员工寄语，期望青年员工加强工作责任心，把工作做细致做扎实；要充满激情，展现青年人的朝气和活力；怀揣一颗感恩的心，珍惜公司提供的成长机会和平台。公司是人才成长的平台，人才是公司发展的动力。公司将继续完善制度和机制，为青年员工提供展现的舞台、成长的平台和晋升的通道。希望青年员工拼搏进取，成为推动公司未来发展的动力，在为公司创造价值的同时也实现自身的快速成长，收获幸福感、成就感。